Uma mentoria direcionada ao executivo, founder ou porta-voz que precisa transformar presença em tese, narrativa e pipeline de oportunidades. Construa relevância, liderança de pensamento, confiança pública, coerência de discurso e consistência editorial alinhada ao momento do negócio.
Founder-Led Growth funciona quando existe consistência e direção, porque a audiência não compra posts; ela compra a leitura de que existe visão, capacidade de execução e clareza de posicionamento.
O que você defende, por que isso importa e como isso conecta com mercado, produto, categoria e timing do negócio.
Transformar experiência e visão em conteúdo que vira referência, conversa e convite, sem soar genérico ou “frase de efeito”.
Networking estratégico, abordagens, ritmo de interação e presença que abre portas para parcerias, mídia e negócios.
Esse trabalho é direto, prático e com profundidade. A gente organiza tese, narrativa e sistema de conteúdo, conectando a presença do porta-voz ao que a empresa precisa destravar.
Sessões online para diagnóstico, definição de direção, construção de narrativa e acompanhamento de execução.
Organização de decisões, direcionamentos e um plano executável para garantir consistência entre sessões.
Canal de apoio para ajustes de rota, refinamento de posts e decisões rápidas conforme o contexto do negócio.
Resultado final:
Uma presença de liderança que aumenta confiança, acelera reputação e amplia oportunidades para a empresa.
A mentoria é conduzida por Flavia Gamonar, com experiência em posicionamento, conteúdo e influência no LinkedIn, estruturando presença de executivos, founders e líderes que precisam ser vistos como referência sem perder autenticidade e consistência.
Me conte qual é a empresa, seu papel como porta-voz e o objetivo principal. Eu retorno com o formato recomendado da mentoria.
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