Um programa para organizações que querem transformar presença digital em vantagem competitiva, com uma estratégia clara de funcionários embaixadores, boas práticas, governança e rotina sustentável no LinkedIn. Pode ser conduzido como treinamento, palestra ou projeto de implementação com acompanhamento.
Employee Advocacy não é “mandar o time postar”. É desenhar um sistema que cria segurança, consistência e alinhamento. O trabalho normalmente destrava estes três pontos:
O que pode ser dito, como falar, quais temas priorizar e como conectar posicionamento individual à reputação da marca.
Diretrizes, boas práticas, trilhas e combinados para reduzir medo, ruído, retrabalho e exposição desnecessária.
Rotina executável, capacitação e acompanhamento para virar hábito, sem virar “mais uma iniciativa que morre em 30 dias”.
O desenho do projeto muda conforme maturidade e objetivos da empresa. Em comum, existe um método: alinhar narrativa, criar repertório prático e estruturar uma rotina que o time consiga sustentar.
Capacitação prática para times e lideranças, com exercícios, exemplos e boas práticas para LinkedIn e comunicação pública.
Ideal para abrir iniciativa, engajar lideranças, alinhar visão e reduzir resistência com clareza e exemplos práticos.
Projeto estruturado com diagnóstico, diretrizes, trilhas, calendário editorial, acompanhamento e rituais de evolução.
Resultado final:
Uma metodologia que fortalece reputação, reduz ruído e cria consistência real na presença pública do time.
O programa é conduzido por Flavia Gamonar, com experiência em projetos para empresas e lideranças, conectando posicionamento, comunicação e LinkedIn ao que importa: reputação, confiança e oportunidades reais para o negócio.
Me conte o objetivo, o tamanho do time e o nível de maturidade atual. Eu retorno com um formato recomendado e proposta.
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